Nghị Định Về Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là quá trình cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để bảo đảm sự an toàn và sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc.

Tăng cường hiệu suất làm việc và giảm chi phí phát sinh do tai nạn

Giúp doanh nghiệp giảm thiểu các chi phí không mong muốn do tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

Nhóm 1: Người đứng đầu doanh nghiệp và bộ phận sản xuất

Đối tượng này bao gồm các lãnh đạo doanh nghiệp và những người chịu trách nhiệm chính trong sản xuất.

Nhóm 5: Nhân viên y tế tại cơ sở sản xuất

Những người này bao gồm nhân viên y tế chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại cơ sở sản xuất.

Những người chịu trách nhiệm về an toàn và vệ sinh lao động trong doanh nghiệp.

Địa điểm huấn luyện nào tốt nhất?

Trung tâm huấn luyện an toàn lao động An Toàn Nam Việt

Thời gian huấn luyện lần đầu và định kỳ

Thời gian huấn luyện lần đầu và định kỳ được quy định cụ thể cho từng nhóm đối tượng.

Xem thêm về thời gian huấn luyện an toàn lao động

Đánh giá cao của trung tâm An Toàn Nam Việt

Đơn vị huấn luyện được đánh giá cao về chất lượng và hiệu quả của chương trình huấn luyện.

Kỹ thuật an toàn khi sử dụng thiết bị

Hướng dẫn các kỹ thuật an toàn khi sử dụng thiết bị máy móc trong quá trình lao động.

Các giải pháp để duy trì và đảm bảo vệ sinh trong môi trường lao động.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

Những kiến thức cơ bản về an toàn và vệ sinh trong lao động để người lao động phòng tránh rủi ro lao động.

Nhóm 2: Chuyên viên an toàn, vệ sinh lao động

Những người chuyên trách về an toàn, vệ sinh tại nơi làm việc.

III. Quy định pháp luật về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Quy định về trách nhiệm và quyền lợi của các bên liên quan trong việc bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động.

Chi tiết các quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, kiểm tra kỹ thuật an toàn và quan trắc môi trường lao động.

Quy định về điều kiện và hỗ trợ chi phí huấn luyện cho các doanh nghiệp.

Hướng dẫn chi tiết các nội dung liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động theo các nghị định và luật hiện hành.

Tiêu chí đánh giá đơn vị huấn luyện uy tín

Đánh giá dựa trên kinh nghiệm, đội ngũ giảng viên, chương trình huấn luyện và cam kết chất lượng.

Giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Các chương trình huấn luyện giúp giảm thiểu đáng kể nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp thông qua việc tăng cường hiểu biết về an toàn, vệ sinh lao động.

Chi phí huấn luyện là bao nhiêu?

Chi phí huấn luyện tùy thuộc vào số lượng học viên và nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp.

Tham khảo bảng báo giá huấn luyện an toàn lao động chi tiết nhất.

Nhóm 3: Người lao động làm công việc nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh theo quy định của pháp luật.

Đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động

Huấn luyện giúp giảm thiểu các nguy cơ tai nạn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.

Cần bao lâu để hoàn thành khoá học?

Thời gian hoàn thành tùy thuộc vào yêu cầu và chương trình cụ thể của từng khóa huấn luyện.

Tóm lại, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp. Việc thực hiện nghiêm túc công tác huấn luyện không chỉ đảm bảo sự an toàn mà còn nâng cao hiệu suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

Chúng tôi khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc công tác huấn luyện để bảo vệ người lao động và cải thiện môi trường làm việc.

Quý doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn và liên hệ chi tiết về chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.

Chủ đề: Huấn luyện an toàn lao động , Sức khỏe người lao động , Phòng ngừa tai nạn lao động , Đào tạo an toàn lao động , Luật an toàn lao động , Chứng chỉ an toàn lao động , Thẻ an toàn lao động , Giấy chứng nhận an toàn lao động , Luật an toàn vệ sinh lao động , Trung tâm huấn luyện an toàn lao động

An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Người lao động tham gia mạng lưới an toàn, vệ sinh viên ngoài nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định còn được huấn luyện bổ sung về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên.

Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

Chương trình khung huấn luyện được xây dựng cho các lớp huấn luyện có quy mô không quá 120 người/lớp huấn luyện phần lý thuyết, không quá 40 người/lớp huấn luyện phần thực hành. Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp tự huấn luyện có quyền tổ chức lớp huấn luyện riêng theo từng nhóm hoặc tổ chức lớp huấn luyện ghép các nhóm có cùng nội dung huấn luyện chung về lý thuyết.

Ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện có hiệu lực, người được huấn luyện phải tham dự khóa huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện ít nhất bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu

Huấn luyện khi có sự thay đổi về công việc; thay đổi về thiết bị, công nghệ và huấn luyện sau thời gian nghỉ làm việc

a) Thay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ: Trước khi giao việc phải được huấn luyện nội dung về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới.

Trường hợp đối tượng đã được huấn luyện trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghệ thì nội dung huấn luyện lại được miễn phần đã được huấn luyện.

b) Trở lại làm việc sau thời gian nghỉ làm việc

Cơ sở ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc, người lao động được huấn luyện lại nội dung như đối với huấn luyện lần đầu. Thời gian huấn luyện lại bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

a) Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện cấp Giấy chứng nhận huấn luyện cho người được huấn luyện thuộc các nhóm 6 sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu;

b) Giấy chứng nhận huấn luyện theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn 02 năm

Mẫu 08: Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Mặt ngoài: In màu xanh da trời; kích thước 13x19cm

1. Tổ chức rà soát, phân nhóm đối tượng cần huấn luyện; lập kế hoạch và tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

2. Trường hợp cơ sở không trực tiếp huấn luyện mà thuê tổ chức huấn luyện thì tổ chức huấn luyện có trách nhiệm xây dựng chương trình, tài liệu huấn luyện, trong đó bắt buộc phải có nội dung huấn luyện phù hợp với yêu cầu đặc thù của cơ sở sản xuất, kinh doanh.

3. Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, gửi báo cáo về công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao độngvề cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi cơ sở sản xuất, kinh doanh có trụ sở chính và nơi có người lao động đang làm việc như sau: Báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở;

4. Chi trả đầy đủ tiền lương và bảo đảm quyền lợi khác cho đối tượng thuộc quyền quản lý trong thời gian tham dự huấn luyện theo quy định của pháp luật.

5. Thanh toán chi phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, đánh giá điều kiện tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh.

6. Trường hợp sử dụng người lao động theo hình thức khoán việc, thông qua nhà thầu, thuê lại lao động, người sử dụng lao động (trong trường hợp cho thuê lại lao động là người sử dụng lao động của bên thuê lại lao động) phải chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định.

7. Lưu giữ hồ sơ, tài liệu gồm: chương trình huấn luyện chi tiết, tài liệu huấn luyện, danh sách người được huấn luyện, kết quả kiểm tra, sát hạch, bản sao giấy tờ chứng minh đủ điều kiện của người huấn luyện.

Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện và cơ sở sản xuất, kinh doanh lập sổ theo dõi cấp Giấy chứng nhận huấn luyện được huấn luyện theo các mẫu số 09 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP

Huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

a) Người có trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm công việc nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an toàn, vệ sinh lao động;

b) Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 04 năm làm công việc nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an toàn, vệ sinh lao động.

2. Huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động:

a) Người có trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm công việc xây dựng hoặc tổ chức triển khai về công tác an toàn, vệ sinh lao động;

b) Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 04 năm làm công việc xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động;

c) Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp không thuộc điểm a, điểm b Khoản này và có ít nhất 05 năm làm công việc an toàn, vệ sinh lao động.